Одним из основных показателей развития государства являются меры социальной поддержки, которые оказываются престарелым гражданам, людям с особыми потребностями и многодетным семьям.
В связи с недавно отгремевшими январскими событиями страну накрыла волна перемен. Что при этом ожидает пенсионеров в Казахстане? Начнем с того, что еще в минувшем году пресс-служба Министерства труда и социальной защиты сообщала о том, что в 2022 году вырастут доходы 6,7 млн казахстанцев, а с 1 января 2022 года в Казахстане повысят прожиточный минимум и месячный расчетный показатель, что приведет к увеличению доходов 5,1 млн человек, получающих пенсии и пособия из госбюджета. То есть с 1 января 2022 года прожиточный минимум и МРП будут индексированы на 5 %, тогда их размеры составят 36 018 тенге и 3063 тенге соответственно, размер минимальной зарплаты будет увеличен с 42,5 тыс. тенге до 60 тыс. тенге (рост на 41 %). При этом республиканским бюджетом на 2022 год предусмотрено 4 трлн тенге на реализацию социальных обязательств государства, в том числе 190,4 млрд тенге на индексацию пенсий и всех социальных выплат. Это позволит увеличить доходы 4,2 млн человек. Так, для 2,3 млн пенсионеров размер солидарной пенсии будет увеличен на 7 %, а базовой пенсионной выплаты — на
5 %, на общую сумму 138,3 млрд тенге. Также социальные выплаты для 1,9 млн получателей будут увеличены на 5 % на общую сумму 52,1 млрд тенге.
Однако напомним, все это было озвучено в прошлом году. На что же пенсионеры могут рассчитывать сегодня?
Итак, в казахстанской пенсионной системе планируется ряд важных изменений. Во-первых, ожидается изменение минимальных порогов достаточности для досрочного изъятия части накоплений из ЕНПФ на покупку жилья и лечение. Так, в минувшем году уровень достаточности пенсионных накоплений для 20-летнего казахстанца составлял 1 млн 710 тыс. тенге, в 2022 году этот порог повышен до 3 млн 140 тыс. тенге.
Теперь минимальный порог достаточности для досрочного изъятия рассчитывается по специальной методике для каждого возраста, при этом учитывается повышение (индексация) будущих пенсионных выплат и пенсионных взносов. При расчете используются такие социальные показатели, как минимальная заработная плата (МЗП), минимальная пенсия (МП), величина прожиточного минимума (ПМ), которые ежегодно индексируются в соответствии с Законом «О республиканском бюджете».
Другим важным нововведением станет перевод невостребованных вкладов банков-банкротов на индивидуальные пенсионные счета вкладчиков в ЕНПФ. Это изменение будет введено с 1 мая 2022 года. Отметим, перевод денежных средств будет осуществлен, если вкладчик не обратится в КФГД за выплатой гарантийного возмещения в течение одного года. Они будут учитываться как добровольные пенсионные взносы.
Далее, согласно новой методике пенсионных выплат из ЕНПФ с 1 января на 5 % увеличится размер ежемесячных выплат из пенсионного фонда.
Особо следует отметить новацию, предусмотренную законопроектом «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты РК по вопросам регулирования и развития страхового рынка и рынка ценных бумаг» — совместный пенсионный аннуитет. Предполагается, что он позволит объединить накопления в ЕНПФ супружеской пары или близких родственников для покупки пенсионного аннуитета. Таким образом, если у одного супруга недостаточно пенсионных накоплений для покупки этого продукта, а у второго имеется излишек, то объединение накоплений позволит обоим получать пожизненные выплаты.
Однако, нам следует ждать продолжения поэтапного повышения пенсионного возраста для женщин. Напомним, в 2018 году женщины стали выходить на пенсию в 58,5 года. Каждый год пенсионный возраст для женщин увеличивается на полгода: с 1 января 2022 года он составит 60,6 года. С 2023 года женщины будут выходить на пенсию с 61 года, с 2024 года — с 61,6 года, с 2025 года — с 62 лет, с 2026 года — 62,6 года, с 2027 года возраст выхода на пенсию у мужчин и женщин сравняется и составит 63 года.
При этом многодетные матери выходят на пенсию раньше установленного пенсионного возраста. Имеющим пять и более детей и воспитавшим их до восьмилетнего возраста можно выходить на пенсию в 53 года. Кроме того, для женщин засчитывается в стаж время ухода неработающей матери за малолетними детьми до достижения каждым ребенком возраста трех лет, в пределах 12 лет в общей сложности, а также время ухода за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет.
Диас ЭМИР
