В Казахском национальном университете им. аль-Фараби состоялась ежегодная Международная научно-практическая конференция «Проблемы и перспективы развития трудовых отношений, системы социального партнерства в Республике Казахстан: вопросы теории и практики», посвященная памяти доктора юридических наук, профессора Кобена Абжанова.
Организатором мероприятия выступила кафедра гражданского права и гражданского процесса, трудового права юридического факультета КазНУ совместно с Алматинской городской коллегией адвокатов, Профессиональным союзом работников системы здравоохранения «SENIM» и Палатой юридических консультантов «Zangerler palatasi».
В работе научного форума приняли участие ведущие отечественные и зарубежные специалисты в области трудового и гражданского права, представители профессиональных союзов, студенты, магистранты и докторанты юридического факультета. Стоит отметить вклад в организацию конференции Даулетбая Рыскалиева, доктора философии (PhD), и.о. доцента кафедры гражданского права, гражданского процесса и трудового права, который работает над учреждением Научно-исследовательского центра трудового права, социальной защиты населения и профсоюзного строительства Казахстана имени профессора Кобена Абжанова.
Открывая конференцию, Первый проректор КазНУ Еркин Дуйсенов отметил, что совершенствование трудовых отношений и укрепление системы социального партнерства являются основой социальной стабильности и устойчивого развития нашей страны. В период трансформаций в экономике и на рынке труда научный анализ и профессиональный диалог приобретают особую значимость. Вклад профессора Кобена Абжанова в развитие науки трудового права – это надежная база для дальнейших исследований.
Видеопоздравление участникам мероприятия направил Председатель Комиссии по правам человека при Президенте РК Игорь Рогов, особо подчеркнув актуальность правового регулирования трудовых отношений.
Доктор юридических наук, профессор Аманжол Нурмагамбетов рассказал о жизненном пути и творческом наследии основоположника научной школы трудового права, деятельность которого во многом определила вектор развития казахстанской правовой науки. В 1953 году К. Абжанов защитил кандидатскую диссертацию, а в 1964 году увидела свет его фундаментальная монография «Трудовой договор по советскому праву». В том же году Кобен Абжанович защитил докторскую диссертацию, став одним из самых молодых и перспективных ученых Советского Союза в области трудового права. Его работы до настоящего времени не потеряли своей актуальности.
К. Абжанов начинал свою деятельность преподавателем юридического факультета КазГУ, со временем стал деканом, пройдя все ступени вузовской иерархии. В разное время занимал должность начальника правового отдела Совета министров Казахской ССР, был председателем диссертационного совета, членом научно-консультативного совета Министерства юстиции и Верховного Суда Казахской ССР.
Доктор юридических наук, профессор, президент Евразийской Юридической Академии имени Д.А. Кунаева Жалаири Өмірәлі Шакарапұлы остановился на том, что конференция объединила ведущих ученых-юристов, практиков, специалистов рынка труда и молодых исследователей, заинтересованных в совершенствовании трудового законодательства и укреплении системы социального партнерства.
Нурлан Жазылбеков, член Президиума Алматинской городской коллегии адвокатов, высказал надежду, что представленные в ходе конференции глубокие исследования, практические рекомендации и инновационные идеи будут способствовать развитию института трудовых отношений и социального партнерства в Республике Казахстан, а также укреплению научно-профессионального сотрудничества между отечественными и зарубежными специалистами. Обращаясь к студентам-юристам, он выразил уверенность в том, что научное наследие К. Абжанова – это не просто исторический материал, но и ориентир на пути профессионального становления.
Ирина Межибовская, кандидат юридических наук, доцент, академик МАИН посвятила свой доклад проблемам казуистики социально-трудовых законодательных регуляторов в свете внедрения технологий искусственного интеллекта. По ее словам, ИИ в Казахстане активно развивается, что подтверждается принятием первого в стране Закона «Об искусственном интеллекте» (вступил в силу в ноябре 2025 года) и Концепции развития ИИ до 2029 года.
Торебек Куанов, Председатель Алматинского областного филиала Республиканского общественного объединения отраслевого профсоюза работников здравоохранения «SENIM», выразил надежду, что поднимаемые на конференции проблемы будут доведены до комиссий, разрабатывающих изменения статей Конституции, и в законодательные органы. Он также отметил, что важную роль профсоюза и его участие во всех действиях работодателя необходимо узаконить в трудовом кодексе.
Алишер Жумагулов, доцент кафедры бизнес-права Ташкентского государственного юридического университета рассказал собравшимся об опыте развития социального партнерства и борьбы с безработицей в Узбекистане, где активно развивается социальное партнерство через законодательную базу, сокращается уровень безработицы, проводится адресное профобучение безработных по заказу работодателей, выплачиваются пособия, центры занятости ориентируются на реальные нужды рынка труда. Это способствует снижению социальной напряженности и повышению эффективности регулирования рынка труда через диалог.
Максим Савич, адвокат Алматинской городской коллегии, напомнил, что в настоящее время в Мажилисе обсуждается законопроект о внесении изменений в ТК РК. Верховным Судом РК за 7 лет было принято два Нормативных постановления по одному и тому же вопросу. Постоянная изменчивость законодательства в трудовой сфере негативно отражается в правоприменительной практике, которая стремится к постоянству и единообразию применения судами норм трудового законодательства. Сроки обращения по рассмотрению индивидуальных трудовых споров установлены ст. 160 ТК РК. При этом для обращения в согласительную комиссию и в суд установлены разные сроки для разных категорий трудовых споров, что влечет путаницу для обычных граждан. В итоге пропуск срока обращения приводит к неопределенной правовой ситуации и необходимости совершения дополнительных процессуальных действий. М. Савич внес предложение унифицировать сроки обращения по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
Заинтересовал участников конференции доклад Кирилла Томашевского, доктора юридических наук, профессора кафедры гражданского и предпринимательского права Казанского инновационного университета им. В. Г. Тимирясова (ИЭУП) «Правовые аспекты применения технологии ИИ в отношении работников и платформенных занятых: российские перспективы», где отмечено, что сфера применения ИИ стремительно развивается, поэтому работодателям следует продолжать отслеживать изменения в законодательстве и нормативных актах. По мере того, как искусственный интеллект все шире применяется в различных сферах человеческой деятельности, вопросы юридического регулирования его внедрения в трудовые отношения приобретают особую значимость.
Светлана Татарникова, заместитель руководителя Центра трудовых отношений и социального партнерства Института профсоюзного движения Академии труда и социальных отношений (Москва), подробно остановилась на роли социального партнерства при внедрении технологий искусственного интеллекта в трудовые отношения в Казахстане и в России.
Екатерина Типикина, к.ю.н., доцент кафедры трудового права ФГБОУ ВО «Саратовская государственная юридическая академия» осветила особенности поощрения работников по Российскому трудовому законодательству.
Владимир Абалдуев, к.ю.н., профессор кафедры трудового права ФГБОУ ВО «Саратовская государственная юридическая академия» рассказал об актуальных задачах правового регулирования оплаты труда в России и опыте их решения в Республике Казахстан.
Декан юридического факультета КазНУ Уалихан Ахатов в своем выступлении обратил внимание на новые вызовы рынка труда и необходимость практических решений наряду с теоретическим осмыслением: «Изменения в сфере труда требуют новых подходов, направленных на повышение эффективности трудовых отношений и усиление социальной защищенности граждан. Научные труды профессора Кобена Абжанова стали прочной основой для современных исследований в области трудового права». Все это напрямую связано с ЦУР 8: содействие поступательному, всеохватному и устойчивому экономическому росту, полной и производительной занятости и достойной работе для всех.
Талгат Балашов, заведующий кафедрой гражданского права, гражданского процесса и трудового права, д.ю.н., ассоциированный профессор отметил, что в ходе конференции известные казахстанские и зарубежные ученые-правоведы обсудили новые направления развития трудового права, особенности трудовых отношений в условиях цифровой экономики, а также эффективные модели социального партнерства. На пленарных и секционных заседаниях были подняты вопросы урегулирования трудовых споров, ответственности работодателя и работника, обеспечения безопасности труда, культуры коллективных переговоров и другие актуальные темы.
Научное наследие профессора Кобена Абжанова – это значимый вклад в формирование и развитие трудового права. Его идеи и концепции по-прежнему служат ориентиром для исследователей и практиков.
При подведении итогов конференции были обсуждены проблемы подготовки ежегодного отраслевого трехстороннего соглашения между Правительством, республиканскими объединениями профсоюзов и работодателей в рамках социального партнерства.
О. Ложникова,заместитель председателя профсоюза КазНУ им. аль-Фараби
С. Тыныбеков,профессор кафедры гражданского права и гражданского процесса, трудового права КазНУ им. аль-Фараби
