В КАЗАХСТАНЕ ИДЕТ АКТИВНАЯ РАБОТА ПО ВНЕДРЕНИЮ ПЕРЕДОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ В СОЦИАЛЬНОТРУДОВОЙ СФЕРЕ НА ОСНОВЕ ИСКУССТВЕННОГО ИНТЕЛЛЕКТА.
Как отмечают в Министерстве труда и социальной защиты населения РК, ИИ станет помощником для казахстанцев при подборе вакансий, а также сможет рекомендовать группу инвалидности при заочном освидетельствовании на основе медицинских данных. На сегодняшний день из 49 государственных услуг в электронном формате оказывается 45, в том числе 28 проактивно. Современные цифровые инструменты, включая ИИ, повышают эффективность и персонализацию услуг. Интеграция с информационными системами других госорганов способствует комплексному решению социальноэкономических задач и устойчивому развитию. В ведомстве подчеркивают, что цифровая экосистема Enbek предоставляет казахстанцам широкий спектр услуг в сфере занятости – от профориентации до трудоустройства. На портале Электронной биржи труда используется модель ИИ, которая анализирует резюме и вакансии, подбирая рекомендации с учетом таких параметров, как ожидаемая заработная плата, регион проживания и профессиональные навыки. Кроме того, в текущем году планируется создание цифровой платформы «Управление человеческими ресурсами», которая поможет прогнозировать потребность в кадрах, адаптировать программы обучения под реальные запросы рынка труда и повысить эффективность управления трудовыми ресурсами. Еще одним важным аспектом работы ведомства является создание безопасной и здоровой трудовой среды. Инновационным решением в данном направлении стала Цифровая карта трудовых рисков – инструмент, предназначенный для предупреждения возможных трудовых конфликтов и обеспечения соблюдения социальных, трудовых прав и гарантий работников на предприятиях. На сегодняшний день она позволяет осуществлять мониторинг данных о более чем 92,1 тысячах предприятий во всех секторах экономики, в каждом из которых работают более десяти человек. Применение ИИ в Цифровой карте трудовых рисков за счет алгоритмов машинного обучения позволяет делать глубокий анализ собранных данных. За прошедший год инструмент позволил спрогнозировать и разрешить риски на 2,2 тысячах предприятиях, благодаря чему были защищены права и интересы 63,4 тысяч работников.
Виктор ПАНАЕВ
