12 августа текущего года прошли антикоррупционно-сговорные брифинги среди сотрудников группы кадровой политики государственного учреждения №68 управления уголовного розыска Кызылординской области.Сначала в своем выступлении специалист группы кадровой политики перечислил преступления, связанные с коррупцией, и рассказал об изменениях и дополнениях, внесенных в Закон Республики Казахстан «О противодействии коррупции».То есть он привел конкретные доказательства об увеличении размеров штрафов для рядовых взяткодателей и посредников и увеличении срока наказания в случае осуждения. Например, раньше в части 2 статьи 367 УК максимальное наказание за преступление «крупный взяточничество» предусматривало лишение свободы на срок до пяти лет, а по действующей новой редакции оно увеличено до семи лет, а данное преступление относится к категории тяжких правовых последствий и подлежит условному лишению свободы. Подчеркнул, что досрочное освобождение запрещено.Избегание коррупции должно стать позицией каждого сотрудника, а честность и добросовестность должны стать нормой поведения. Невозможно достичь желаемого результата, если у персонала нет антикоррупционной культуры и постоянного иммунитета против коррупции. Поэтому борьба с коррупцией в следственном учреждении должна вестись постоянно, — завершила свое выступление инспектор группы кадровой политики, лейтенант юстиции Жаннур Даулетияровна.