НЕ СЕКРЕТ, ЧТО НА МНОГИХ ПРЕДПРИЯТИЯХ РАБОЧИЕ КАДРЫ СТРЕМИТЕЛЬНО «СТАРЕЮТ». НЕОХОТНО ИДЕТ МОЛОДЕЖЬ НА ЗАВОДЫ И ФАБРИКИ, НЕ ТОРОПИТСЯ ПОПОЛНЯТЬ РЯДЫ РАБОТНИКОВ КОММУНАЛЬНЫХ СЛУЖБ. НЕ ВСЕГДА ПОМОГАЕТ ИЗМЕНИТЬ СИТУАЦИЮ ПОВЫШЕНИЕ ЗАРПЛАТЫ СОТРУДНИКАМ, ХОРОШИЙ СОЦПАКЕТ… В АКМОЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ НАРЯДУ С ЭТИМИ МЕРАМИ ПОЛНОСТЬЮ МЕНЯЕТСЯ ПОДХОД К ОБУЧЕНИЮ СТУДЕНТОВ В КОЛЛЕДЖАХ.
В Акмолинской области в 29 колледжах получают профессию более 20 тысяч студентов, из них порядка 16,5 тысяч охвачены бесплатным образованием. По данным областного управления образования, из 23 государственных колледжей 17 являются техническими и технологическими, 13 готовят кадры для агропромышленного комплекса. То есть, для выпускников девятых классов, а именно они составляют основной контингент абитуриентов организаций ТиПО, спектр профессий достаточно широк. – Мы постоянно обновляем перечень специальностей по техническим и аграрным специальностям, закрываем направления, которые не вызывают интереса у абитуриентов. Вместе с тем, получают лицензии новые специальности. Уже сейчас наши студенты могут изучить тепличное хозяйство, сметное дело в строительстве, охрану труда и безопасность технологических процессов, – рассказал руководитель областного управления образования Шокан Оразалин. Чтобы дипломированные специалисты не остались «за бортом» взрослой жизни, акмолинские колледжи второй год набирают абитуриентов для целевой подготовки кадров по заявкам предприятий. Сегодня уже 1,5 тысячи студентов обучается в рамках целевого госзаказа. Процесс взаимовыгодный: студенты находят рабочие места еще в период обучения, а работодатели могут участвовать в образовательном процессе, делать его максимально приближенным к реальным условиям труда. К примеру, в Высшем колледже г. Степногорска готовят будущих специалистов по заказу Степногорского подшипникового завода. Тридцать студентов обучаются технологии машиностроения, автоматизации и управлению технологическими процессами, чтобы в ближайшем будущем позволит пополнить ряды заводчан. Еще 40 специалистов готовит Высший технический колледж г. Кокшетау для ГКП на ПХВ «Кокшетау жылу». И этот перечень можно продолжать.
– В целом, ежегодно в колледжи приходят порядка шести тысяч студентов. Доля трудоустроенных выпускников за последние годы держится на уровне 72 процентов. С учетом поступления выпускников колледжей в вузы, призыва в ряды Вооруженных Сил, трудоустройство и занятость составляет более 95 процентов, а это один из самых высоких показателей в стране, – отметил Шокан Оразалин.
МОДЕРНИЗАЦИЯ
Чтобы молодой специалист с первых дней мог продуктивно работать, необходимы изменения в материально-техническом оснащении колледжей. В 11 колледжах региона по проекту «Жас маман» приобретено современное оборудование на сумму 3,4 млрд тенге. Это позволило создать 30 центров компетенций, позволяющих осуществлять подготовку кадров в условях реального производства. Продолжается работа и по созданию учебных хозяйств и минипредприятий. В прошлом году их было девять, в 2024 году планируется открытие еще четырех. Активно привлекаются и социальные партнеры. Так, в Многопрофильном инновационном колледже с. Красный Яр открылось предприятие по разработке, изготовлению и сборке элеваторного оборудования совместно с белорусским ТОО «Полымя». Теперь мастера производственного обучения и студенты будут выполнять разработку деталей в сфере трехмерного пространства, писать программы и изготавливать изделия на оптоволоконном лазерном металлорежущем станке. – Сотрудничество с предприятием позволит мастерам производственного обучения освоить практические навыки изготовления элеваторного и зерносушильного оборудования, расширит возможности подготовки будущих слесарей-ремонтников, электрогазосварщиков. На новый уровень выйдет обучение программированию студентов по специальности «Вычислительная техника и информационные сети», – отметила директор колледжа Сайран Сейткалиева. В Высшем техническом колледже г. Кокшетау открылся первый в стране тренинг-центр по диагностике и обслуживанию электромобилей и гибридных автомобилей. Открытие востребованного направления – результат многолетнего сотрудничества колледжа с южнокорейским образовательным фондом «WOOSONG». Студенты считают новое направление не дополнительной учебной нагрузкой, а хорошей возможностью подготовиться к будущей профессиональной деятельности. – Благодаря учебному тренингцентру, мы учимся проводить диагностику и устранять поломки электромобилей. Это очень перспективное направление. Я считаю, что пройдет еще лет пять, и электромобили на улицах нашего города станут обыденным делом, – поделился студент четвертого курса, будущий техникмеханик Данил Куслей.
ПЕРВЫЕ ШАГИ В БИЗНЕС
Еще один несомненный плюс рабочей специальности – возможность начать свое дело. И получить азы предпринимательства тоже можно в колледже, как показывает опыт. Когда в 2020 году руководитель Высшего колледжа г. Степногорска Елена Крайнева предложила рассмотреть бизнеспроекты, разработанные преподавателями и студентами, она и не предполагала, что идея окажется настолько востребованной. Уже в следующем году здесь открыли бизнес-клуб «Бизнес-Start», а еще через два года заработал бизнесинкубатор «Team Start» при поддержце Национальной палаты предпринимателей «Атамекен». – Я очень рад, что в колледже можно не только получить профессию оператора компьютерного аппаратного обеспечения, но и попробовать себя в бизнесе. Просто важно понять, мое это или нет, смогу ли я… Бизнес-клуб помогает разработать этапы реализации бизнес-проекта. Особенно важно, чтобы в начальной стадии риски и расходы были минимальными. Правильные взгляды, развитие нужных навыков и следование определенным принципам – залог успеха в становлении стабильного бизнеса, – рассказал студент второго курса Никита Маталыгин. Результаты работы бизнес-клуба не заставили себя ждать. Студенты колледжа активно участвуют в областных и республиканских конкурсах и чемпионатах, под руководством своих наставников разрабатывают бизнес-идеи и сейчас уже готовы выйти на новый уровень развития мини-бизнеса. Так, с администрацией колледжа согласовано создание на базе колледжа учебной СТО, центра организации досуга по интересам и др. Педагоги колледжа уверены: первые шаги студентов в бизнес-клубе со временем могут стать началом успешных стартапов.
ВМЕСТО ПОСЛЕСЛОВИЯ
В управлении образования заверяют: техническое и профессиональное образование станет еще более доступным за счет увеличения государственного образовательного заказа. В 2024 году планируется принять в колледжи области по востребованным на рынке труда специальностям не менее 5 600 студентов с возможностью получения второй профессии бесплатно. Продолжится целевая подготовка кадров по заявкам предприятий с гарантированным трудоустройством. В 2024 году планируется принять по целевому госзаказу не менее 500 студентов. Также планируется обновление более 350 образовательных программ. На вопрос, какие специальности чаще всего выбирают абитуриенты, Шокан Оразалин ответил: – Профориентационная работа в школах начинается в среднем звене, чтобы к девятому классу у школьников сформировалось представление о будущей профессии. Несмотря на это, в основном, в колледжи приходят по совету родителей или глядя на более старших товарищей. У юношей популярными направлениями остаются физкультура и спасательное дело. Вновь начали пользоваться спросом технические специальности, где не будет проблем с трудоустройством и есть перспективы открытия своего бизнеса. Молодежь выбирает востребованные направления, и это закономерно. А нам надо перестраивать свою работу, исходя из реалий сегодняшнего дня.
Подготовила Наталья ЯКОВЛЕВА
