12 маусым - Жалпыұлттық аза тұту күні

spot_img
spot_img
spot_img
0.00₸

Корзина пуста.

Проведено очередное заседание Совета по этике города Алматы

11 августа 2025 года состоялось очередное заседание Совета по этике города Алматы.

Одной из основных функций Совета является рассмотрение результатов деятельности уполномоченных по этике при осуществлении мониторинга и контроля за соблюдением норм служебной этики.

На заседании были заслушаны итоги работы уполномоченного по этике Департамента юстиции города Алматы З.М. Сатхожиной. По итогам обсуждения Советом выработан ряд рекомендаций по совершенствованию деятельности в данном направлении.

Отмечено, что государственные услуги стали неотъемлемой частью жизни граждан. Только за первое полугодие 2025 года в Алматы оказано более 10 млн государственных услуг. При этом особое внимание было уделено вопросам качества их предоставления.

Агентство Республики Казахстан по делам государственной службы и его территориальные департаменты осуществляют регулятивные, реализационные и контрольные функции в сфере госслужбы, оценки и контроля качества оказания государственных услуг.

В этой связи на заседании рассмотрены результаты внутреннего контроля, проведённого Управлением цифровизации совместно с департаментами в сферах земельных отношений и спорта. Анализ показал наличие вопросов к качеству оказания услуг в указанных сферах. По итогам обсуждения Советом даны конкретные рекомендации.

Согласно статье 10 Закона «О государственной службе Республики Казахстан», соблюдение служебной этики является одной из основных обязанностей государственных служащих. Дисциплинарные дела по фактам нарушений норм служебной этики в отношении ряда категорий руководящих государственных служащих рассматриваются советами по этике.

На заседании рассмотрены дисциплинарные дела в отношении руководителя и его заместителя одного из территориальных департаментов центрального государственного органа. Основанием для служебного расследования стали представление антикоррупционной службы и заявления сотрудников данного органа.

В соответствии с Этическим кодексом государственных служащих, в служебных отношениях необходимо способствовать установлению и укреплению деловых и доброжелательных взаимоотношений, пресекать нарушения норм этики, а также поддерживать благоприятную морально-психологическую атмосферу в коллективе, исключающую дискриминацию и посягательства на честь и достоинство коллег.

Рассмотрев материалы служебного расследования и заслушав участников процесса, Совет по этике принял соответствующие решения.

И.о. руководителя Департамента 

Агентства по делам государственной 

службы по г.Алматы Н. Узбеханов

Защита прав государственных служащих – одно из приоритетных направлений

На Департамент Агентства РК по делам государственной службы по...

Защита и восстановление нарушенных прав

Восстановление прав услугополучателей является одним их приоритетных направлений Департамента...

Сандық персоналды басқару – жұмысқа қабылдау кезіндегі ашықтық

Мемлекеттік қызметтерді цифрландыру шеңберінде енгізілетін Қазақстандағымемлекеттік және квазимемлекеттік сектордың бірыңғай кадр жүйесі кадрпроцестерін автоматтандыруға және стандарттауға, персоналды басқарудыңашықтығы мен тиімділігін арттыруға бағытталған. Ол қызметкерлердің міндеттердіорындауын, тәртіпті сақтауын бақылауды қамтамасыз етеді. Жүйе персоналға қажеттілікті жоспарлау, қызметкерлердің құзыреттілігінбасқару және аттестаттау, кадрларды есепке алу және кадрлар құрамын талдау,еңбек қатынастары және кадрлық іс жүргізу сияқты процестерді автоматтандыруғамүмкіндік береді. Сондай-ақ, бірыңғай жүйе еңбек шарттары, біліктілік, еңбек өтілі және басқада кадрлық ақпаратты қоса алғанда, қызметкерлер туралы деректердіорталықтандырылған сақтауды және өңдеуді қамтамасыз етеді. Жүйеде білім беру, азаматтық хал актілерін тіркеу бөлігінде басқа да мемлекеттік ақпараттық жүйелермен интеграция көзделген. Жүйенің тағы да тиімді жағы - бұл жүйе персоналды басқарудың тиімділігінарттыруға, кадрлық процестерді оңтайландыруға мүмкіндік береді, ең бастысы -кадрларды басқару шығындарын азайту. Қазіргі уақытта оны барлық ведомстволық бағынысты мемлекеттік мекемелермен мемлекеттік органдардың ұйымдарында енгізу жүзеге асырылуда. Бүгінгі таңдаАлматыда жүйеге 82 ведомстволық бағынысты ұйымы қосылған. Кадр қызметінің мамандары үшін жаңа жүйеде жұмыс істеу бойынша қажеттіоқыту іс-шаралары өткізіледі. ҚР Мемлекеттік қызмет істері Агенттігінің Алматы қаласы бойынша департаментібасшысының м.а. Н....

Жамбыл облысында 120 орындық студенттік жатақхана ашылды

Жамбыл облысында Жұмысшы мамандықтар жылы және Жастар күніне орай...

Қазақ пен өзбек зиялылары: рухани байланыс – мәңгілік достықтың тірегі

Қазақстан Парламенті Сенатының Төрағасы Мәулен Әшімбаев пен Өзбекстан Олий...