В сегодняшней реальности принятие эффективных современных мер противодействия коррупции является актуальным не только для госорганов, но и квазигоссектора. В этом контексте, в конце 2020 года законодательно был закреплен статус независимых комплаенс-служб, ответственных за соблюдение корпоративных стандартов добропорядочности в субъектах квазигосударственного сектора.
Основная цель – это управление коррупционными рисками организации, контроль за соблюдением коллективом антикоррупционного законодательства, регулирование конфликта интересов, продвижение корпоративных этических ценностей. Нужно отметить в этом плане, что в более чем 320 организациях квазигоссектора АкмоДоВерие к сотрУдникам полиции со стороны граждан, общестВа и госУдарстВа, Укрепление аВторитета и имиджа стражей порядка В соВременных УслоВиях приобрело особУю актУальность. Конечная цель модернизации праВоохранительных органоВ – добиться ноВого имиджа полиции. ОбеспечиВая безопасность и порядок, стражи порядка призВаны слУжить законУ, работать по принципУ шагоВой достУпности, отВечать запросам и чаяниям общестВа. последовательным и комплексным. И хочу подчеркнуть, что совершенствование содержания обучающих программ преследует цель показать, что полиция – это часть общества. Поэтому сегодня одних профессиональных компетенций недостаточно. Есть и такой важный критерий, как линской области внедрен антикоррупционный комплаенс. Среди них такие организации, как АО «Тыныс», ТОО «SSAP», ТОО «СЕМИЗБАЙ-U», ТОО «Научно-производственный центр зернового хозяйства им. А.И. Бараева», РГП на ПХВ «Республиканский центр реабилитации «Бурабай», НАО «Кокшетауский университет имени Ш. Уалиханова», АО «Лечебно-оздоровительный комплекс «Ок-Жетпес». И, что интересно отметить, в Кокшетауском университете им. Ш. Уалиханова не только введена штатная должность комплаенс-офицера, но в целях продвижения института комплаенса внедрена образовательная программа профильной магистратуры «Антикоррупционный комплаенс». По инициативе Департамента по противодействию коррупции сертифицированными организациями для субъектов квазигоссектора региона проводятся учебные курсы по внедрению системы антикоррупционного комплаенса, в том числе международного стандарта ISO 37001. На сегодня свыше 60 комплаенсофицеров прошли обучение с получением соответствующих сертификатов. Проведено порядка 30 разъяснительных семинаров по вопросам реализации антикоррупционного комплаенса и качественного проведения внутреннего анализа коррупционных рисков с демонстрацией конкретных кейсов. А комплаенс-сотрудниками субъектов квазигоссектора проведено свыше 160 мероприятий по формированию антикоррупционной культуры и порядка 70 внутренних анализов коррупционных рисков. В рамках Концепции антикоррупционной политики на 2022-2026 годы усилены и будут нарастать координирующая роль Антикоррупционной службы в деятельности комплаенс-служб и пожелание Департамента руководствам компаний квазигоссектора принимать все необходимые действенные меры по недопущению коррупционных проявлений в деятельности организации и персонала.
Гульбаршин САЛЫК г. Кокшетау
