Вопрос трудозанятости населения сегодня является одним из наиболее актуальных в нашей республике. Именно поэтому под председательством заместителя акима Атырауской области Жасулана Бисембиева состоялось заседание, где рассматривались аспекты подготовки востребованных кадров, создания новых рабочих мест в рамках инвестиционных проектов и взаимодействия бизнеса с учебными заведениями.
Как сообщил глава управления занятости Полымбет Хасанов, уровень безработицы в регионе сейчас составляет 4,9 процента. Чтобы решить эту проблему, в течение четырех лет в регионе запланировано создание более 20 тысяч рабочих мест, а в 2025 году будет реализовано 17 инвестпроектов с созданием 2 597 рабочих мест. Среди них: 500 мест на заводе по производству полиэтилена ТОО «Силлено», 500 мест на вагоностроительном предприятии ТОО «Тексол-Транс», 600 мест на новом газоперерабатывающем заводе. Кроме того, запланировано 56 ярмарок вакансий. Руководитель управления образования Марат Абуов сообщил, что в этом году выпускниками станут пять тысяч студентов колледжей. С предприятиями сотрудничают 24 колледжа региона, 382 студента обучаются за счет бизнеса. Дуальная система образования охватывает более двух тысяч студентов по 26 специальностям. Генеральный директор ТШО Кевин Лайон сообщил, что 96 процентов занятых в основном производстве — граждане Казахстана. ТШО также обучает 126 безработных по рабочим специальностям и рассматривает инициативу по созданию индустриальной зоны после завершения проекта будущего расширения (FGP). Ведется активное строительство завода «Силлено», который привлечет восемь тысяч человек на этапе стройки и создаст 800 постоянных рабочих мест. В настоящее время трудоустроено уже 192 человека, и продолжается тщательный отбор персонала. На вагоностроительном заводе Texol ощущается острый дефицит квалифицированных кадров. Для решения проблемы создается учебный центр на базе предприятия, в 2023 году там приняли более 290 специалистов, из них 255 — местные жители. До 2027 года планируется создать еще две тысячи рабочих мест. При этом следует отметить, что компании призывают активно работать с порталом Enbek.kz, а также использовать данные о высвобождаемых работниках с проектов, таких, как ТШО, поскольку государство обещает оперативную поддержку инвесторам, а от бизнеса ждут налоговой дисциплины и трудоустройства казахстанцев. – Создание рабочих мест должно идти в связке с подготовкой специалистов. Необходимо оперативно закрывать кадровые запросы и повышать вовлеченность бизнеса в образовательный процесс, – подчеркнул Жасулан Бисембиев.
Алина МАЛИНИНА
