Наставничество — как метод обучения нового сотрудника

В учреждении № 3 минимальной безопасности ДУИС по городу Астана МВД РК новым сотрудникам назначается наставник.
Наставник как опытный сотрудник, квалифицированный специалист молодому сотруднику разъясняет о конкретных действиях, способствующих профессиональному развитию, служебному росту и способами, помогающими новым сотрудникам адаптироваться в учреждении.
Институт наставничества широко распространен среди сотрудников ОКС, молодым сотрудникам на постоянной основе даются профессиональные консультации, методы активизации процессов саморазвития.