По статистике Министерства здравоохранения, на начало года потребность в кадровых ресурсах по стране составляет более 7,7 тысяч специалистов, из них порядка 3,9 тысяч врачей. Акмолинская область – не исключение. Как воспитать, а затем удержать на местах ценные кадры, рассказал заместитель руководителя управления здравоохранения Акмолинской области Тохтар Конырбаев.
– Тохтар Рамазанович, кадровый голод ощущается и в медучреждениях нашего региона. Каковы его причины?
– Сегодня медицинские услуги жителям Акмолинской области оказывают 562 учреждения здравоохранения. Число медперсонала достигает восьми тысяч человек, в том числе 1 650 врачей и более шести тысяч средних медицинских работников. На сегодняшний день остаются вакантными места для 234 врачей, из них 151 требуется в городские медучреждения. По-прежнему регион нуждается в специалистах общей врачебной практики, анестезиологах, педиатрах, терапевтах, акушерах-гинекологах, офтальмологах, неонатологах, отоларингологах и психиатрах. Причин здесь несколько. Это и близость столицы, и отток кадров в частные медицинские организации. Уже на этапе распределения выпускников медицинских вузов большая часть специалистов отдает предпочтение столице и крупным городам, где более развита инфраструктура и есть альтернативные варианты будущей работы. В целом же, проблем в сфере здравоохранения немало, но мы стараемся работать над ними системно. И это приносит свои плоды. В первую очередь, нам нужно решить главные вопросы: дефицит квалифицированных кадров, обеспечение населения бесплатными медикаментами и создание комфортной инфраструктуры, в том числе, и в сельской местности. Одним из больших достижений можно назвать снижение дефицита врачей в Акмолинской области за последние три года почти вдвое. Еще в 2019 году в области было 437 вакансий.
– Приток специалистов связан с открытием в 2018 году медицинского факультета в Кокшетауском университете им. Ш. Уалиханова?
– Большие надежды возлагаем на Кокшетауский университет им. Ш. Уалиханова. Теперь медицинское образование станет доступнее для акмолинских абитуриентов. До этого они чаще всего выбирали медицинские вузы Астаны или Караганды. Сейчас на медицинском факультете обучается 740 человек, 200 студентов получили образовательные гранты. Также в целях сокращения дефицита медицинских кадров, ежегодно выделяются 35 грантов на обучение в ординатуре и 190 бюджетных мест для подготовки средних медицинских работников. Главной же «кузницей кадров» области по-прежнему остается Кокшетауский высший медицинский колледж, где готовят специалистов по таким специальностям, как лечебное дело, акушерство, сестринское дело, гигиена и эпидемиология, стоматология, лабораторная диагностика, фармация. В этом учебном году образование в колледже получают более 1 200 студентов. К слову, из 217 выпускников прошлого года 190 трудоустроены, в 2023 году ожидается выпуск еще 380 дипломированных специалистов.
– Еще одна задача управления здравоохранения – удержать людей на местах, не допустить «текучки кадров» в непосредственной близости от столицы, привлечь медработников в сельскую местность. Какие меры кажутся Вам наиболее действенными?
– Социальная поддержка медиков улучшается с каждым годом. Им предоставляются общежития, частично оплачивается арендное жилье, выделяются места в детских садах, трудоустраиваются супруги. В этом хорошо помогают акиматы на местах. В 2022 году 27 наиболее востребованных молодых специалистов получили подъемные на общую сумму 50 миллионов тенге. На 2023 год из областного бюджета предусмотрено 120 миллионов тенге на поддержку вновь прибывающих врачей. Кроме этого, в рамках проекта «С дипломом – в село!» подъемные в размере 100 МРП выплачены 75 медработникам, еще 54 специалиста получили кредиты на приобретение жилья на сумму 242,9 миллионов тенге. Сказывается и повышение зарплаты. Сейчас среднемесячная заработная плата врачей составляет 600 тысяч тенге, среднего медицинского персонала – 266 тысяч тенге, младшего персонала – 155 тысяч тенге. Не последнюю роль в уменьшении дефицита кадров играет и улучшение инфраструктуры медицинских организаций. В восьми организациях здравоохранения планируется проведение капитального ремонта, на это выделяется порядка 1,7 миллиардов тенге. Продолжается строительство Центра первичной медико-социальной помощи в с. Коянды Целиноградского района, фельдшерско-акушерского пункта в с. Новосельское и медицинского пункта в с. Сочинское Атбасарского района. По поручению Главы государства мы начали реализацию национального проекта «Модернизация сельского здравоохранения». В течение двух лет планируется строительство организаций первичного звена в 38 сельских населенных пунктах. Также в этом году начнется строительство современной многопрофильной больницы на 630 коек в г. Кокшетау. Там будут оказывать широкий спектр услуг, предлагаемых пациенту на всех стадиях заболевания, от лабораторно-диагностических исследований до стационарного лечения. Помимо основного здания комплекса, на территории больницы запроектированы закрытая автостоянка, вертолетная площадка санавиации, котельная, гараж, патологоанатомическое отделение, склад, станции скорой помощи и дезинфекции. Завершение строительства запланировано на 2025 год.
– Однако многие показатели заболеваемости до сих пор превышают средние по республике, особенно по онкологии и заболеваниям сердечно-сосудистой системы. Это отметила на совещании по проблемным вопросам оказания медпомощи в Акмолинской области Министр здравоохранения Ажар Гиният.
– Да, в целом, картина выглядит неплохо: общая смертность снизилась на 29 процентов, младенческая – на 12 процентов, смертность от болезней системы кровообращения – на 29 процентов, от онкологических заболеваний – на 11 процентов, от несчастных случаев, отравлений и травм – на 13 процентов Одним из настораживающих фактов стала низкая выявляемость в результате скрининговых обследований. Если речь идет об онкологии, время имеет не просто важное – решающее значение. Министр отметила, что каждый третий пациент поступает в запущенном состоянии, а значит, нужно усилить координацию организации и оказания помощи, сказывается нехватка узких специалистов, низкая онконастороженность среди медработников и населения. Выполняя поручения Министра здравоохранения, мы разработали систему мер для усиления работы в этих направлениях. Так, один раз в месяц по субботам каждый житель Акмолинской области может получить консультацию врачей-онкологов. При подозрении на злокачественное новообразование пациенту предоставляется «зеленый коридор» для дальнейшего осмотра. Государство со своей стороны делает многое. Но должна быть солидарная ответственность каждого человека за свое здоровье. Зачастую граждане не хотят обращаться к медработникам, выбирают нетрадиционное лечение или занимаются самолечением, а это приводит к тому, что драгоценное время упущено. В итоге пациенты попадают к врачу на поздних стадиях заболевания, когда шансов на выздоровление и полноценную жизнь очень мало…
Наталья ЯКОВЛЕВА
