Труд как важный фактор исправления

В учреждениях уголовно-исполнительной системы труду отводится особая роль. А именно в процессе трудовой деятельности осужденный отвлечен от разных плохих мыслей, а также от возможного проявления негативного поведения. Вовлечение осужденных в трудовую деятельность начинается уже по прибытию их в учреждение, где, находясь в карантинном отделении с ними проводится работа с сотрудниками отделов и служб учреждения.
Осужденные, которые трудоустроены в учреждениях, как правило, не нарушают порядок отбывания наказания. В процессе выполнения работы, осужденные приобретают трудовые навыки, которые в последующем могут способствовать их трудоустройству после освобождения, по тем специальностям и профессиям, по которым в период отбывания наказания приобретали трудовой стаж.
По итогам 2021 года, в подразделениях Департамента УИС по г.Нур-Султану было трудоустроено около 800 осужденных, что на 9% больше по сравнению с показателем 2020 года.
Достичь желаемых результатов в обеспечении осужденных оплачиваемым трудом помогло сотрудничество с 18 субъектами малого и среднего бизнеса, которые разместили свое производство на свободных производственных площадях учреждений.
Немаловажную роль сыграл запуск экспериментальной швейной фабрики РГП «Енбек» и расширение швейного производства в учреждениях Департамента, что позволило вовлечь значительное количество осужденных в указанный вид деятельности.
Несмотря на положительные тенденции, задача трудоустройства осуждённых и создания рабочих мест в учреждениях Департамента остается актуальной. Осужденные должны работать, зарабатывать для себя деньги, которые можно будет тратить на погашение исков, приобретение предметов первой необходимости и оказание помощи своим близким.