Ауылдық жерлерге жас мамандарды тарту мәселесі жыл өткен сайын өзекті бола түсті. Әсіресе, ауыл шаруашылығында еңбек ететін мамандардың азайып жатқаны бәрімізді алаңдатады. Сарапшылар мұның негізгі себебін төмен жалақы, инфрақұрылымның жеткіліксіздігі, мансаптық өсудің шектеулі болуы және әлеуметтік жағдайдың күрделілігімен байланыстырады.
«Ұлттық аграрлық ғылыми-білім беру орталығы» КеАҚ төрағасы Бауыржан Асановтың пікірінше, бұл мәслені тек білім беру жүйесі теліп қоюға болмайды.
«Жастар ауылға бару үшін оларға өмір сүруге және дамуға жағдай жасалуы тиіс. Бұл – тек министрліктің емес, жергілікті атқарушы органдардың да ортақ жауапкершілігі. Тұрақты инфрақұрылым мен әлеуметтік қолдау – кадр ұстап қалудың басты шарты», – дейді ол.
Ауыл шаруашылығы бүгінде жаңа кезеңге, яғни цифрлық агроөндіріс дәуіріне аяқ басты. Егіс алқаптарын дронмен бақылау, деректерді талдау, автоматтандырылған техника мен жасанды интеллект қолдану – бұл тек технология емес, жаңа кәсіби мәдениет. Осыған байланысты аграрлық жоғары оқу орындарында ақпараттық технологиялармен интеграцияланған білім беру бағдарламалары енгізілуде.
«Біздің мақсат – аграрлық саланың цифрлық экономика талаптарына бейімделген мамандарды даярлау. Енді фермер тек жермен емес, дерекпен де жұмыс істеуді білуі керек», – дейді Бауыржан Асанов.
Бауыржан Асановтың ақпаратына сүйенсек, аграрлық салаға маман даярлау ісінде Жоғары оқу орындары барынша жаңашылдыққа бейімделіп келеді. Оқып, қолына диплом алып жатқан түлек көп. Негізгі мәселе, маман даярлауда емес, жұмыспен қамтуда болып тұр.