Акиматом города Алматы совместно с Департаментом Агентства РК по делам государственной службы по городу Алматы прошло заседание региональной кадровой комиссии под председательством акима города Ерболата Досаева, в ходе которого проведен отбор кандидатов в региональный кадровый резерв.
Глава города Ерболат Досаев поздравил и пожелал удачи кандидатам, которые сумели преодолеть первые три этапа отбора: 43 претендента прошли тестирование на знание законодательства, оценку личных качеств и компетенций.
«Президент нашей страны Касым-Жомарт Токаев неоднократно подчеркивал важность социальных лифтов для талантливой и целеустремленной молодежи. Я уверен, что наш региональный кадровый резерв послужит именно таким лифтом для наших претендентов», — отметил аким Алматы.
В рамках структурированного интервью кандидаты представили свои презентации, в которых раскрыли суть и цели предлагаемой идеи,интересного проекта, этапы их реализации, возможные проблемы, ожидаемые результаты и пути их решения.
По итогам отбора, 30 резервистов будут зачислены в региональный кадровый резерв,которые в течение двух лет могут претендовать на различные вакантные должности в местные исполнительные органы города без конкурса.
Заместителем председателя региональной комиссии является руководитель Департамента Агентства РК по делам государственной службы Әлімхан Шынарай,в состав комиссии также вошли председатель Маслихата города Меиржан Отыншиев,
председатель Ревизионной комиссии по городу Алматы Алтай Бердикулов и руководитель аппарата акима Айдар Жакибаев.
В целях обеспечения прозрачности деятельности комиссии,на последнем этапе отбора, Департаментом по делам госслужбы были привлечены независимые отраслевые эксперты.
«Этапы отбора были достаточно сложными. Проверялись компетенции каждого кандидата. Мы должны в течение 3 дней провести заседание комиссии и отобрать 30 достойных кандидатов. Особенность регионального кадрового резерва в том, что каждый кандидат подавал заявления по отраслевым направлениям, которые наиболее близки им по своей специфике», — отметила руководитель Департамента по делам государственной службы Шынарай Алимхан.
Независимые эксперты отметили, что была обеспечена прозрачность и справедливое прохождение отбора для всех кандидатов.
«Право подачи на конкурс имели все граждане, и на предпоследнем этапе, где мы как эксперты присутствовали мы увидели, что помимо госслужащих были также представители бизнеса, учителя, врачи, академическая сфера, квазигосударственного сектора. Равный доступ всем был обеспечен. Открытость и транспарентность были обеспечены», — сказал Председатель ОЮЛ «Гражданский альянс Алматы» Каиржан Абдыхалыков.
Справочно: Первый этап отбора в региональный кадровый резерв областей и городов республиканского значения стартовал 1 марта. Участие в отборе могли принять граждане Казахстана не старше 35 лет с высшим образованием и общим стажем работы не менее 3 лет. По городу Алматы на первом этапе сдал документы 261 кандидат.
