Закон о государственной службе хотелось бы сделать акцент на новых поправках в законе которые произошли в январе 2026 года.
Так как я работаю в гражданском суде и каждый день вижу как закон работает не в теории, а в зале заседания хочется сделать акцент как это будет касаться нас.
Поэтому когда говорят про реформу госслужбы, для меня это не просто поправки. Это про то, какими будут люди, которые завтра будут принимать решения.
В январе 2026 года в Мажилисе приняли новый пакет поправок. Основная суть: государство меняет отношение к госслужащему. От «контролера» к «профессионалу сервиса».
Главные изменения, которые касаются и нас в судах .
Первое. Статус и управление.
Бывшее Министерство по делам госслужбы теперь Агентство и напрямую подчиняется Президенту. Плюс к нему присоединили антикор.
Что это значит для нас? Спрос за качество работы и за этику будет выше. Особенно в судебной системе, где к доверию требования максимальные.
Второе. Мотивация. Считаю для нас это наверное одно из того чего нам необходимо,
Раньше госслужба часто воспринималась как «пересидеть». Теперь делают ставку на тех, кто хочет расти.
-Ввели обязательную индексацию зарплаты раз в 3 года.
-Добавили дни к отпуску за стаж: 10 лет +3 дня, 20 лет +10 дней.
-И самое важное для нас, «старичков» — при выходе на пенсию после 25 лет стажа и при наличии наград дают 4 оклада.
Это сигнал: опыт ценится.
Ещё переводят всё в цифру через «Е-қызмет». Для нас, секретарей, это логично. Мы и так уже 90% времени в системе.
Третье. Смена философии.
В новом законопроекте впервые прямо прописали требования к госслужащему: патриотизм, профессионализм, открытость, этичность, безупречная репутация.
Раньше закон регулировал только «как поступить и как уволить».
Сейчас говорят «кем ты должен быть».
И ещё: дисциплина стала гибче. Не «наказал и забыл», а сначала беседа, предупреждение, проверка компетенций. Это правильно. Ошибки бывают у всех.
Коллеги, мы — лицо государства. Гражданин приходит в суд не просто за решением. Он приходит за справедливостью.
И от того, с каким лицом его встретит секретарь, как быстро подготовят дело, как этично будет всё проведено — складывается доверие ко всей системе.
Поэтому реформа бьет точно в цель. Нам дают больше соцгарантий и защиты. Но взамен просят соответствовать. Быть не просто «тем кто печатает протокол», а частью команды, которая держит авторитет суда.
На мой взгляд, самое важное тут — принцип сервисности. Мы служим не бумаге. Мы служим людям, которые пришли за защитой.
Спасибо за внимание.
Ханзалиева Аида Алтаевна.
Главный специалист- секретарь с/з
Суда №2 города Уральска
