Ранняя профориентация как основа формирования ценностей государственной службы

25 февраля текущего года Департаментом Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы по городу Алматы совместно с Алматинским филиалом Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан для учащихся школы-лицея «Туран», слушателей колледжа и студентов университета «Туран» проведен тематический урок «Госслужба: миссия и ценности», а также организован круглый стол по вопросам поступления и прохождения государственной службы.

Мероприятие стало частью системной работы по ранней профориентации молодежи. Сегодня особенно важно формировать у подрастающего поколения осознанное понимание роли государственной службы, ее миссии и социальной значимости. Государственная служба — это служение обществу и государству, требующее высокой ответственности, компетентности и приверженности принципам законности.

В ходе встречи было отмечено, что ключевым направлением деятельности является обеспечение справедливого и прозрачного отбора на государственную службу, а также установление порядка ее прохождения. Особое внимание уделяется вопросам служебной этики государственных служащих и реализации государственной политики в сфере государственной службы.

Развитие государственной службы Республики Казахстан ориентировано на формирование профессионального, эффективного и сервисного государственного аппарата. Важно обновление культуры государственной службы, повышение доверия граждан и ориентация на результат.

С этого года процесс поступления на государственную службу полностью автоматизирован. Любой гражданин, соответствующий установленным квалификационным требованиям по образованию и опыту, может подать заявку и пройти тестирование в цифровом формате. Это обеспечивает открытость, сокращает влияние субъективных факторов и повышает прозрачность отбора.

В рамках круглого стола были рассмотрены вопросы служебной этики, добросовестности, беспристрастности, открытости и недопустимости конфликта интересов. Подчеркивалось, что формирование ценностей государственной службы должно начинаться со школьной скамьи, когда закладываются основы ответственности, уважения к закону и стремления служить обществу.

Таким образом, системная работа Департамента по ранней профориентации молодежи и укреплению ценностей государственной службы является важным вкладом в формирование современного государственного аппарата.

ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫНДАҒЫ 2026 ЖЫЛҒЫ РАҚЫМШЫЛЫҚ ТУРАЛЫ ЗАҢ: ҚҰҚЫҚТЫҚ ТАБИҒАТЫ МЕН ҚОЛДАНУ ЕРЕКШЕЛІКТЕРІ

Қазіргі кезеңде Қазақстан Республикасының қылмыстық саясаты адам құқықтарын қорғау,...

Әке болуды даулау: Қазақстан Республикасындағы құқықтық реттеу

Әке болуды даулау – отбасы құқығындағы маңызды әрі күрделі...

ГАЗИФИКАЦИЯ – В ДЕЙСТВИИ

В КАЗАХСТАНЕ ПРОДОЛЖАЕТСЯ РЕАЛИЗАЦИЯ МАСШТАБНОЙ ПРОГРАММЫ ПО РАЗВИТИЮ ГАЗОВОЙ...

СПЕЦИАЛИСТЫ ДЛЯ БОЛЬШОЙ ЭНЕРГЕТИКИ

ЗА ОДНИМ СТОЛОМ СОБРАЛИСЬ ПРЕДСТАВИТЕЛИ АГЕНТСТВА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН ПО АТОМНОЙ ЭНЕРГИИ, ГОСУДАРСТВЕННОЙ КОРПОРАЦИИ «РОСАТОМ», ПРОФИЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, УНИВЕРСИТЕТОВ И ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДВУХ СТРАН. ГЛАВНОЙ ТЕМОЙ СТАЛА НЕ САМА АТОМНАЯ ЭНЕРГЕТИКА, А ЛЮДИ, КОТОРЫМ...

ПРЕСТУПЛЕНИЕ: ОТ СООБЩЕНИЙ К ПОХОРОНАМ

ДОЛГОЕ ВРЕМЯ В КАЗАХСТАНСКОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ ОТСУТСТВОВАЛО САМО ПОНЯТИЕ СТАЛКИНГА КАК САМОСТОЯТЕЛЬНОГО ПРОТИВОПРАВНОГО ДЕЯНИЯ. НЕСМОТРЯ НА ТО, ЧТО ЖЕРТВЫ НЕРЕДКО СООБЩАЛИ О НАВЯЗЧИВЫХ ЗВОНКАХ, ПОСТОЯННОЙ СЛЕЖКЕ, УГРОЗАХ И ПРЕСЛЕДОВАНИИ, ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫЕ ОРГАНЫ БЫЛИ...