МЕРИТОКРАТИЯ – МЕМЛЕКЕТТІК ҚЫЗМЕТТЕГІ ӘДІЛ ӨСУ ЖОЛЫ

📍Бүгінде мемлекеттік қызмет жүйесінде ашықтық пен әділдік қағидаттарына ерекше мән берілуде. Соның бірі – меритократия қағидаты.
📍Меритократия – қызметте жеке таныстықпен емес, білім, тәжірибе, кәсіби қабілет пен еңбектің нәтижесі арқылы өсу деген сөз.
📍Қызметкер өз жұмысын сапалы атқарып, жауапкершілік танытса, оның мансаптық өсуіне мүмкіндік беріледі. Бұл мемлекеттік аппараттың тиімділігін арттырып, халыққа сапалы қызмет көрсетуге ықпал етеді.
📍2026 жылы Қарағанды облысының жергілікті атқарушы органдарында бірінші тоқсан көрсеткіші бойынша 11 басшылық лауазымына 6 (54,5%) мемлекеттік қызметші меритократия қағидаты негізінде ішкі конкурс арқылы тағайындалды.
📍Ал орталық мемлекеттік органдардың аумақтық бөлімдерінде 19 басшылық лауазымның 10-ы (53%)  осындай тәртіппен тағайындау жүзеге асырылды.
📍Әділ бағаланған еңбек – әрқашан нәтижелі. Ал білікті мамандардың өсуі – мемлекеттің дамуының кепілі.