Ауыл шаруашылығы бұрыннан ұлттық экономиканың негізгі салаларының бірі саналады. Сондықтан саладағы еңбек мамандықтарының рөлі, әсіресе, ауылдық жерлердің әлеуметтік-экономикалық дамуы тұрғысынан ерекше маңызға ие. Қазір елімізде аграрлық бағыттағы мамандарды даярлайтын 23 жоғары оқу орны жұмыс істейді.
Агросалаға маман даярлайтын үш негізгі университеттің қатарында Қазақ ұлттық аграрлық зерттеу университеті, С.Сейфуллин атындағы агротехникалық университет және Жәңгір хан атындағы Батыс Қазақстан аграрлық-техникалық университеті. Осы үштік тікелей «Ұлттық аграрлық ғылыми-білім беру орталығы» КеАҚ-на қарайды. Ресми дерек бойынша жыл сайын ел бойынша шамамен 3400 түлек аграрлық мамандықтар бойынша оқуын тәмамдайды екен. Әрине, оқуын аяқтаған түлектердің барлығы таңдаған мамандығы бойынша жұмыс істесе, маман тапшылығы болады дегенге сенбес едік. Өкінішке қарай, түлектердің 50%-ы ғана өз мамандығы бойынша жұмысқа орналасады деген ресми ақпарат бар. Сұраныс ең жоғары мамандықтар қатарында агроном, ветеринар, агроинженер, фитосанитар, зоотехник және жер ресурстарын басқару мамандары бар.
«Ұлттық аграрлық ғылыми-білім беру орталығы» КеАҚ төрағасы Бауыржан Асановтың айтқанын басшылыққа алсақ, бұл көрсеткішті жақсарту үшін өндіріс пен білімнің байланысын күшейту қажет.
«Біз аграрлық салаға кадр даярлауда тек теориямен шектелмеуіміз керек. Әрбір студент оқу кезінде нақты өндіріс орнында тәжірибеден өтуі тиіс. Сол үшін біз 1500-ге жуық шаруашылық базасымен серіктестік орнатып, дуалды оқыту жүйесін енгіздік. Мұның пайдасы көл-көсір. Себебі дуалды оқыту жүйесі елдегі басқа салаларда ғана емес, әлемде бар тәжірибе. Жасты тәжірибе, еңбек шыңдайды. Түлектер оқып жүріп, мамандығына тәжірибе аясында машықтана берсе, салаға қызығушылығы бұрыннан дар артады, болашағын осы саламен байланыстырада деп ойлаймын», – деді Б. Асанов
Ұлттық аграрлық ғылыми-білім беру орталығы жыл сайын «жұмыс беруші – университет – түлек» үлгісіндегі үшжақты келісімдер жасасады екен. Сонымен қатар, аграрлық ЖОО-ларда жұмыс орындары жәрмеңкелерін өткізіп, түлектерге цифрлық платформа арқылы бос орындарға өтініш беру мүмкіндігін ұсынады. Мұның барлығы сайып келгенде ауыл шаруашылығындағы маман тапшылығын алдын алатын шешімдер.
