Сенат Қазақстанда еңбек жағдайларын жақсартуға және жұмыскерлердің құқықтарын қорғауды күшейтуге бағытталған заңды қабылдады. Заңға сәйкес, бұдан былай еңбек шартының орнына азаматтық-құқықтық сипаттағы (АҚС) шарттарды жасасуға болмайды, – деп хабарлайды aqshamnews.kz тілшісі.
Құжат еңбек қатынастарын реттеуге және азаматтардың әлеуметтік қорғалуын арттыруға қатысты бірқатар өзгерістерді қарастырады. Атап айтқанда, заң іс жүзінде еңбек қатынастарын реттейтін жағдайларда азаматтық-құқықтық сипаттағы шарттарды (АҚС) жасасуға тыйым салады.
Мұндай белгілерге мыналар жатады:
жұмыстың белгілі бір мамандық немесе лауазым бойынша орындалуы;
жұмыстың компанияның ішкі тәртібіне бағына отырып, жеке өзі орындауы;
еңбекақының түпкілікті нәтиже үшін емес, еңбек процесі үшін төленуі.
Бұдан бөлек, 14 жасқа дейінгі балаларды тәрбиелеп отырған жалғызбасты ата-аналарды жұмыс берушінің бастамасымен жұмыстан шығаруға тыйым салынады. Бұл шектеу штат қысқартылғанда немесе өндіріс көлемі азайған жағдайда да қолданылады.
Еңбек дауларын шешу кезінде келісу комиссияларының жұмысына енді тәуелсіз делдал тартылуы мүмкін. Тағы бір норма бойынша, өндірістегі жазатайым оқиғаларды тергеу комиссиясының құрамы кеңейтілді – оған адвокат, зардап шегушінің жұбайы немесе зайыбы, сондай-ақ заң кеңесшісі қатыса алады.
