По поручению Президента уже третий год подряд в стране реализуется стратегический проект «1000 лидеров изменений в образовании». Его цель – подготовить новое поколение управленцев системы образования с современными навыками.
Отбор участников проходит в пять этапов. Этот проект основан на международном опыте: во многих странах кандидат в директора школы перед назначением обязательно проходит специальную подготовку. Участники проекта проходят обучение, стажировки в лучших школах и получают поддержку наставников. Те, кто войдёт в кадровый резерв, смогут назначаться на должности руководителей и их заместителей без конкурсных процедур.
В рамках проекта за два года подготовлено 583 менеджера нового формата: из них 397 — заместителей руководителей и 186 — педагогов. Сейчас 419 резервистов, то есть 71 процент, получили назначение.
В 2025 году 411 кандидатов прошли итоговую оценку и были допущены к собеседованию. По его результатам лучшие кандидаты войдут в Республиканский кадровый резерв, имена которых станут известны 22 октября.
