Защита прав государственных служащих — важное направление деятельности Агентства РК по делам госслужбы и его территориальных Департаментов. Для того, чтобы требовать качественную работу от сотрудников, необходимо помнить, что их права также должны быть соблюдены, ведь функция госслужащих заключается в том, чтобы они достойно выполняли свою работу с соблюдением должностных обязанностей, оказывали населению поддержку в восстановлении нарушенных прав и интересов, проводили мониторинг состояния работы во всех вверенных направлениях деятельности, при этом, упреждая правонарушения и повышая качественный потенциал госслужащих.
В процессе мониторинга по соблюдению режима рабочего времени, мы замечаем, что причиной недовольства госслужащих, являются переработки. Согласно пояснениям, госслужащим часто приходится задерживаться на работе ввиду большого объема работ, наличием вакансий, вследствие чего объем работы, рассчитанный на полноценный штат сотрудников, распределяется лишь на некоторое число сотрудников.
Проводимый Департаментом мониторинг позволят на основании данных системы Е — кызмет изучать состояние работы в этом направлении, а планомерный выход в госорганы предоставляет также возможность устанавливать причины длительного нахождения на рабочих местах.
Не только большой объем работы является причиной переработок, зачастую, это следствие неверного планирования рабочего времени, либо его неэффективного использования и неравномерное распределение объема работ.
В этой связи, Департаментом уделяется особое внимание таких случаям.
Во-1,это,безусловно, профилактические мероприятия с руководителями, разъяснение сотрудникам их прав и обязанностей и умения отстаивать свои интересы.
Во-2, обязанность работодателей восстановить нарушенные права сотрудников, с предоставлением соответствующих выплат и часов отгула.
Согласно, статистике, за 9 месяцев т.г. Департаментом восстановлены права 170 госслужащим путем предоставления 588 часов отгула и выплаты компенсаций.
Следует отметить, что подобная работа будет продолжена, при этом, важно помнить, что, требуя результативность работы от госслужащих, мы должны создавать им условия работы, позволяющие им эффективно выполнять вверенные обязательства.
Әлімхан Шынарай Әлімханқызы, Руководитель Департамента агентства по делам государственной службы по г.Алматы
