Летняя школа профсоюзного актива проводится для совершенствования организации профсоюзной учебы, повышения эффективности обучения, квалификации профсоюзного актива и кадров профсоюзных подразделений.
Эту форму работы профсоюз «Парасат» КазНУ им. аль-Фараби использует давно. В спортивнооздоровительном лагере на озере Иссык-Куль три дня в конце июля профорги подразделений и члены профкома университета обмениваются опытом, слушают лекторов, получая ответы на накопившиеся за год вопросы. Задачами школы являются формирование позитивного имиджа Профсоюза и популяризация его деятельности, а также обобщение, распространение и поощрение передового опыта профсоюзного обучения. В нынешнем году ЛШП прошла под названием – «Профсоюзная работа в фокусе ЦУР». Президент Касым-Жомарт Токаев отмечал, что профсоюзы – это один из наиболее значимых общественных институтов современного мира, выполняющий прогрессивную миссию по защите прав, обеспечению достойной жизни и условий для человека труда. В деле строительства справедливого социального государства требуется постоянное совершенствование форм и методов профсоюзной деятельности, разработка гибких стратегий действий с учетом изменений, происходящих во всем мире. В ходе занятий в Летней школе профсоюза были определены приоритеты в развитии профсоюзных подразделений КазНУ и стратегии профсоюза в рамках ЦУР. Профорги обсудили различные компоненты 17-ти целей устойчивого развития. Особое внимание было обращено на то, что каждой Цели соответствует связанный с нею набор задач и показателей. Активисты обсудили основные направления, по которым должна работать профсоюзная организация университета. Особый упор делался на Цель 4, которая предусматривает обеспечение бесплатного, всеохватного и качественного образования и расширения возможностей для обучения на протяжении всей жизни для всех, потому что КазНУ им. аль-Фараби – флагман образования Казахстана. Тем более, что в этом году университет продвинулся на 150-е место в международном рейтинге QS WUR и еще раз доказал свою лидирующую позицию не только среди вузов Казахстана, но и по всей Центральной Азии и странам СНГ. Достижение значительного прогресса КазНУ является результатом трансформации в исследовательский университет мирового уровня, а также результатом динамичной работы руководства, преподавателей, ученых и обучающихся. На учете профсоюза университета состоит более четырех тысяч человек, объединенных в 34 структурных подразделения. Это – преподаватели, учебно-вспомогательный персонал, сотрудники департамента производства, специалисты в области компьютерных технологий, юристы, экономисты, охранники и люди многих других профессий, помогающие университету выполнять возложенную на него миссию – обучение и воспитание специалистов новой формации, соответствующих современным интеллектуальным требованиям и стратегии развития РК на основе эффективной интеграции образования, науки и инновационной деятельности. Локальным профсоюзом «Парасат» работников КазНУ им. аль-Фараби проводится работа, направленная на дальнейшее улучшение социально-трудовой, правовой и экономической защищенности, организацию отдыха, оздоровления, досуга работников. С участием профсоюза утверждаются графики отпусков, внутренние правила, инструкции, принимаются решения по оказанию материальной помощи работникам нашего университета, в составе создаваемых комиссий рассматриваются обращения работников, в том числе и по индивидуальным трудовым спорам. Ректор КазНУ Ж. Туймебаев неоднократно отмечал, что главная цель администрации вуза – создание максимально благоприятных условий для обучающихся и преподавателей. Это напрямую связано с Целью 8 – Содействие поступательному, всеохватному и устойчивому экономическому росту, полной и производительной занятости и достойной работе для всех. При достижении этой цели роль профсоюза значительно возрастает. Программа школы была очень насыщенной и разнообразной. В нее вошли обмен опытом лучших профоргов, тренинги по написанию имиджевых публикаций, занятия по профсоюзному законодательству. Особый интерес вызвал круглый стол по обсуждению реализации Целей устойчивого развития в КазНУ и роль профсоюзов в этом процессе. Очень активно обсуждалась Цель 3, которая предусматривает обеспечение здоровья и благополучия для всех в любом возрасте. Она определяет все основные приоритеты в области охраны здоровья и подразумевает обеспечение всеобщего охвата услугами здравоохранения. Профсоюз проводит ежегодную спартакиаду «Здоровье» для преподавателей и сотрудников, дотирует путевки в санатории и летние лагеря для детей, выделяет средства на проведение туров выходного дня. Функционирует Студенческий Оздоровительный Лагерь КазНУ, в котором и проходили занятия Летней школы. Впечатлений очень много. Так Индира Айтжанова, председатель профбюро Департамента производственного обеспечения, осталась очень довольна форматом занятий в летней школе, поскольку тренинги, обмен опытом – это как раз то, что необходимо председателю профподразделения. Жулдыз Бекбауова, профорг факультета востоковедения, отметила, что она была очень рада познакомиться со своими коллегами из других подразделений, старалась набраться опыта, чтобы соответствовать высокому уровню председателя профбюро. Тулеген Меркибаев, профорг филологического факультета, считает, что летняя школа – это в первую очередь подведение итогов, определение результатов работы, проделанной в течение учебного года. Очень ярким было выступление ветерана профсоюзного движения КазНУ Клары Баймишевой. Она красочно рассказала о деятельности профсоюзной организации в разные годы и оценила результаты ее работы. По юридическим вопросам профсоюзных активистов консультировал Еркенбулан Тастанбеков – член Дисциплинарной комиссии и юридический консультант Палаты юридических консультантов «Zangerler palatasi». Правовая работа профсоюза помогает добиваться реализации Цели 16 – обеспечение доступа к правосудию для всех. На занятиях рассматривались правовые основы деятельности профсоюзов, уставные задачи, формы участия профессиональных союзов в регулировании социально-трудовых отношений, разрешении трудовых споров. Анализировались условия принятия решений органами профсоюзов, акты профессиональных союзов, сферы совместной деятельности с работодателем. Членов профкома университета и председателей профсоюзных организаций подразделений особенно интересовали права профсоюзов, гарантии и стратегия деятельности выборных органов, условия их взаимодействия с органами управления юридических лиц и другие правовые вопросы. Председатель профбюро Научной библиотеки аль-Фараби Фарида Аубакирова считает, что важный итог школы – укрепление корпоративного духа, ведь многие профорги были плохо знакомы друг с другом, встречались несколько раз в год во время заседаний, тогда как за три дня на Иссык-Куле они сплотились, участвуя во многих совместных программах. Председатель профсоюза «Парасат» работников КазНУ им. аль-Фараби Т. Мекебаев считает проведение традиционной Летней Школы для профактива очень нужным мероприятием, и подчеркивает, что профсоюзная учеба будет вестись постоянно, чтобы профорги, вооружившись новыми знаниями и навыками, могли достойно выполнять свои обязанности – защищать права работников университета. Сегодня профсоюзы, являясь мощным и созидательным социальным институтом, вносят весомый вклад в поддержание общественного согласия, в эффективное развитие цивилизованных трудовых отношений, активно выстраивают партнерские отношения между профсоюзами, государством и работодателями.
Ольга ЛОЖНИКОВА, заместитель председателя профсоюза «Парасат» работников КазНУ им. аль-Фараби
Сериккали ТЫНЫБЕКОВ, д.ю.н., профессор юридического факультета КазНУ им. аль-Фараби
