Тәлімгерлік — жас қызметкерлерді оқыту әдісі ретінде

ҚР ІІМ ҚАЖК Астана қаласы бойынша ҚАЖД Қауіпсіздігі барынша төмен № 3 мекемесіне жаңадан орналасқан қызметкерлерге тәлімгер тағайындалады.
Тәлімгер тәжірибелі қызметкер, білікті маман ретінде жас қызметкерге ұйымда бейімделуіне көмектесетін тәсілдерімен бөлісіп, кәсіптік дамуына, қызметтік өсуіне ықпал ететін нақты әрекеттер туралы түсіндіреді.
Тәлімгерлік институты БҚБ қызметкерлері арасында кең тараған, жас қызметкерлерге тұрақты негізде кәсіби кеңестер, өзін-өзі дамыту процестерін белсендіру туралы әдістері беріліп турады.

КАК ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ПРЕВРАТИЛИ ПРЕСЛЕДОВАНИЕ В КРУГЛОСУТОЧНЫЙ КОНТРОЛЬ 

ЕЩЕ ДВАДЦАТЬ ЛЕТ НАЗАД ЧЕЛОВЕКУ, РЕШИВШЕМУ ПРЕВРАТИТЬ ЧУЖУЮ ЖИЗНЬ...

Оставьте ненужные споры

Сначала Бозжыра, затем Кок-Жайляу, теперь Катон-Карагай и Маркаколь… Споры...

Адамға бағдарланған мемлекеттік қызмет: жаңа заңның жаңа мүмкіндіктері

Мемлекеттік қызмет-ел дамуының негізгі тіректерінің бірі. Сондықтан, бұл саладағы...

Ұлттық құрылтай – қоғам мен мемлекет арасындағы сенім көпірі

Мемлекет дамуының маңызды көрсеткіштерінің бірі – билік пен қоғам...