ӘДЕП КЕҢЕСІНІҢ КЕЗЕКТІ ОТЫРЫСЫ ӨТТІ

Кеңес отырысында 2025 жылдың қорытындысы бойынша Қарағанды облысының мемлекеттік органдарындағы тәртіптік комиссиялардың қызмет нәтижелері қаралды.

Сонымен қатар, әдеп жөніндегі уәкілдердің қызметіне жүргізілген талдау қорытындылары, мемлекеттік қызметшілерді құмар ойындарға қатысқаны үшін жауапкершілікке тарту мәселелері және мемлекеттік қызметшілерді оқытуға жіберу тәжірибесіне жүргізілген талдау нәтижелері талқыланды.

Сондай-ақ, Теміртау қаласының әкімінің мемлекеттік қызмет туралы заңнаманы сақтау және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл аясында құқық бұзушылықтардың алдын алу бойынша атқарылған жұмыстардың қорытындылары туралы есебі тыңдалды.

Бұдан бөлек, мемлекеттік орган басшылығына қатысты қозғалған тәртіптік іс қаралып, тиісті шешімдер қабылданды. Кеңес мүшелері мемлекеттік қызмет саласында заңдылық пен қызметтік әдеп нормаларын сақтау, сондай-ақ, құқық бұзушылықтардың алдын алу бойынша жұмыстарды одан әрі күшейту қажеттігін атап өтті.

ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫНДАҒЫ 2026 ЖЫЛҒЫ РАҚЫМШЫЛЫҚ ТУРАЛЫ ЗАҢ: ҚҰҚЫҚТЫҚ ТАБИҒАТЫ МЕН ҚОЛДАНУ ЕРЕКШЕЛІКТЕРІ

Қазіргі кезеңде Қазақстан Республикасының қылмыстық саясаты адам құқықтарын қорғау,...

Әке болуды даулау: Қазақстан Республикасындағы құқықтық реттеу

Әке болуды даулау – отбасы құқығындағы маңызды әрі күрделі...

ГАЗИФИКАЦИЯ – В ДЕЙСТВИИ

В КАЗАХСТАНЕ ПРОДОЛЖАЕТСЯ РЕАЛИЗАЦИЯ МАСШТАБНОЙ ПРОГРАММЫ ПО РАЗВИТИЮ ГАЗОВОЙ...

СПЕЦИАЛИСТЫ ДЛЯ БОЛЬШОЙ ЭНЕРГЕТИКИ

ЗА ОДНИМ СТОЛОМ СОБРАЛИСЬ ПРЕДСТАВИТЕЛИ АГЕНТСТВА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН ПО АТОМНОЙ ЭНЕРГИИ, ГОСУДАРСТВЕННОЙ КОРПОРАЦИИ «РОСАТОМ», ПРОФИЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, УНИВЕРСИТЕТОВ И ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДВУХ СТРАН. ГЛАВНОЙ ТЕМОЙ СТАЛА НЕ САМА АТОМНАЯ ЭНЕРГЕТИКА, А ЛЮДИ, КОТОРЫМ...

ПРЕСТУПЛЕНИЕ: ОТ СООБЩЕНИЙ К ПОХОРОНАМ

ДОЛГОЕ ВРЕМЯ В КАЗАХСТАНСКОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ ОТСУТСТВОВАЛО САМО ПОНЯТИЕ СТАЛКИНГА КАК САМОСТОЯТЕЛЬНОГО ПРОТИВОПРАВНОГО ДЕЯНИЯ. НЕСМОТРЯ НА ТО, ЧТО ЖЕРТВЫ НЕРЕДКО СООБЩАЛИ О НАВЯЗЧИВЫХ ЗВОНКАХ, ПОСТОЯННОЙ СЛЕЖКЕ, УГРОЗАХ И ПРЕСЛЕДОВАНИИ, ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫЕ ОРГАНЫ БЫЛИ...