2 февраля 2023 года на полях Международного Форума Digital Almaty впервые прошла оживленная дискуссия под эгидой Национальной комиссии по делам женщин и семейно-демографической политике при Президенте РК на тему «Цифровизация для повышения социально-экономического положения женщин».
В работе круглого стола по вопросам цифровизации для женщин приняли участие Ляззат Рамазанова, Асет Турысов, Светлана Жакупова, Азиза Шужеева, Гульмира Курганбаева и Асем Кенжбек, это видные общественные деятели, представители казахстанского бизнеса и науки.
Цифровизация сегодня проникает во все аспекты нашей жизни — экономические, политические и социальной жизни.
Казахстан — страна с развитым GovTech и FinTech, которая добилась существенных результатов среди стран Центральной Азии и Восточной Европы в области цифровизации и распространения интернета, несмотря на огромную территорию.
В рейтинге ООН по индексу развития электронного правительства Казахстан занимает 28 место. 95% государственных услуг реализуются в электронном виде. 86% населения имеют доступ в интернет, что сопоставимо с развитыми странами. Сегодня осуществляется переход к качественно новому формату цифровизации госуправления – «Invisible Government» («Невидимое правительство»). Асет Турсысов, вице-министр цифрового развития Казахстана рассказал о том, что «сейчас главный фокус государственной политики сосредоточен на человеке, его нуждах и интересах, также реализуется проактивный формат электронных государственных сервисов. Оринтация с «Слышащего государства» на принципы «Невидимого государства» (Invisible government) подразумевает проактивный подход. Если рассмотреть с призмы какие возможности цифровизация создает для женщин, то цифровая трансформация затронет каждый этап жизненного цикла, когда они взаимодействуют с государством, начиная с момента рождения детей, детства, поступления в учебные заведения, трудоустройства, создания семьи, выхода на пенсию и т.д.
Расширение доступа к цифровым технологиям для женщин расширит их экономические возможности и улучшит их положение на рынке труда, но и создаст риски потери занятости (женские рабочие места больше подвержены риску автоматизации — 70%).
Согласно данным международных экспертов, если бы еще 600 миллионов женщин и девочек смогли получить доступ к онлайн-услугам по всему миру, это могло бы привести к увеличению ВВП на 18 миллиардов долларов США.
«В Казахстане в настоящее время идет тренд на увеличение количества женщин в секторе ИКТ (женщины составляют 43% работников сектора ИКТ). Большинство женщин в IT в Казахстане являются молодыми специалистами (31%), при этом заработная плата у женщин ниже, чем у мужчин-айтишников в среднем на 28%. Это также связано с тем, что среди руководителей технологичных компаний количество женщин на 66% меньше, чем мужчин» — рассказала президент некоммерческой организации TechnoWomen Азиза Шужеева. «Поощрение участия женщин в цифровой экономике способствует более сильному экономическому росту и повышению благосостояния. В глобальном масштабе цифровое гендерное неравенство остается проблемой, особенно в сферах карьеры STEM (наука, технология, инженерия и математика)».
Необходимо продвигать цифровые навыки для женщин, чтобы помочь обеспечить доступ, а также помочь им вернуться на рынок труда, чтобы не потерять ценный талант и экономический и социальный потенциал.
Важно поддерживать женское IТ предпринимательство в цифровом бизнесе, обучать цифровым навыкам для расширения финансовой интеграции женщин и цифровой трансформации МСБ, чтобы развивать их уверенность в своих силах и способностей в цифровой экономике.
В целях улучшения социального положения женщин, особенно многодетных матерей в стране реализуется уникальный проект — Цифровая карта семьи, которая сакумулировала в себе инновационные решения (Big Data, Artificial intelligence, Machine reading…) в выявлении зон социального риска, мониторинга и анализа трудной жизненной ситуации до предложения и оказания мер государственной поддержки. Светлана Жакупова, Национальный эксперт по социальным вопросам пояснила: «Цифровая карта семьи – это платформа, которая создает целостную, гендерно-чувствительную и эффективную систему для оказания социальной поддержки лицам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, предотвращения попадания семей в зоны риска и расширения прав и возможностей государственных органов, принимающих решения, путем предоставления им возможности оперативно и эффективно реагировать на риски и предупреждать их.
Национальная компания АО «Казпочта» занимается развитием электронной коммерции, особенно в регионах, чтобы помочь женщинам повысить свои доходы с помощью продаж на международных и казахстанских маркетплейсах. Асель Жанасова, председатель правления АО «Казпочта» в своем выступлении отметила: «Казпочта заключила меморандум с Вайлдберрис. Вместе с генеральным директором Татьяной Бакальчук мы договорились создать в регионах и селах центры электронной торговли для обучения, в частности женскому предпринимательству. Мы хотим, чтобы женщины, проживающие в сельской местности, научились правильно продавать, продвигать свой товар онлайн, упаковывать бизнес-процессы по всему Supply Chain. Развивая цифровое предпринимательство в сельской местности, мы можем поддержать развитию направления “Из села в город”. Кроме того на базе инфраструктуры Казпочты будет организовано предоставление услуг телемедицины в сельской местности. В фокусе — беременные женщины, матери, которые ведут хозяйство и занимаются воспитанием детей.
Асем Кенжебек — инвестиционный банкир, председатель инвестиционного комитета “TechnoWomen” поделилась кейсом по использованию цифровизации для сельских женщин: «Внедрение цифровизации в аграрном секторе — это возможность синергии образования, науки, технологий и отрасли в одну единую систему, что однозначно станет драйвером развития экономики регионов. Важно довести цифровизацию до сельских женщин, чтобы улучшить их жизнь».
На полях Форума Digital Almaty подписан меморандум о сотрудничестве между АО «Казпочта» и Некоммерческой организацией «TechnoWomen» в области создания новых возможностей женщин в цифровой экономике.
Справочно: Некоммерческая организация «TECHNO WOMEN» создана в Казахстане в марте 2022 года и объединила более 700 женщин, которые развивают технологичный стартапы, цифровые сервисы в МСБ, работающие в компаниях сектора EduTech, FinTech, GovTech, HealthTech Digital, New Media и других направлениях, связанных с высокими технологии. В 2023 году открыто представительство TECHNO WOMEN Kyrgyzstan.
