Жаңалықтар | Новости

ТАКИЕ НУЖНЫЕ ВМЕШАТЕЛЬСТВА

Три года назад инициативной группой граждан и медработников из 14 регионов страны было принято решение о создании нового общественного объединения — РОО «Отраслевой профессиональный союз работников системы здравоохранения «Сеним», Которое впоследствии было зарегистрировано в органах юстиции, а затем принято в состав Федерации профсоюзов РК.

В настоящее время «Сеним» открыл по стране 16 филиалов, его членами стали более 236 тыс. сотрудников медицинских организаций. В ноябре 2018 года председателем филиала «Сеним» по Акмолинской области был избран известный в регионе ветеран здравоохранения, депутат нескольких созывов Акмолинского областного и Кокшетауского городского
маслихатов Серик Какенов.

— Стратегией «Сеним» является повышение ответственности в регулировании трудовых отношений, эффективная защита социально-экономических и трудовых прав и интересов людей наемного труда, развитие социального партнерства, совершенствование организационно-финансовой работы, повышение ответственности профсоюзных кадров,
подготовки их резерва и активное участие в общественно-политической жизни страны. С помощью профсоюзов граждане нашей страны отстаивают свои права на труд, отдых, заработную плату и соцобеспечение. В нашем региональном профсоюзе сегодня насчитывается около 10 тыс. членов, состоящих на учете в 35 «первичках». Их особенно волнуют такие проблемы, как низкий уровень зарплаты, а также завышенная разница в оплате труда врачей и медсестер в сравнении с младшим медперсоналом — санитарок, водителей, техничек и т.д. Поэтому во всех «первичках» созданы и действуют согласительные комиссии по разрешению спорных и конфликтных ситуаций в досудебном порядке.

Хочу особо сказать, что нами постоянно проводится мониторинг соблюдения работодателями обязательств, взятых ими в коллективных договорах. Так, например, после нашего активного вмешательства в Кокшетауском высшем медколледже стали оплачивать оздоровительные пособия к отпуску, которые начислялись с нарушениями, — говорит
Серик Кабдушевич.

— Нами также были защищены права членов профсоюза Буландынской центральной районной больницы, где неправильно проводилась оплата сотрудникам по экстренной службе. С начала пандемии коронавирусной инфекции я являюсь членом комиссии по установлению и выплате надбавок работникам здравоохранения, задействованным в борьбе с COVID-19, а также выплаты пособий заболевшим и умершим работникам. Неоднократно выезжал в медицинские коллективы по спорным вопросам выплаты предусмотренных надбавок, добиваясь положительного решения вопросов. Профсоюзы не остались в стороне и в судебном процессе по делу единственного врача-хирурга Коргалжинской ЦРБ, оплатив услуги его адвоката, мы не довели дело до суда. И таких конкретных примеров нашего успешного вмешательства в спорные и конфликтные ситуации можно привести немало, — продолжает
Серик Какенов. — Именно «Сеним» начал оказывать помощь в решении квартирных вопросов для участников жилищной программы «7-20-25», выделив первоначальные вступительные безвозвратные взносы членам профсоюза. Так, мы оплатили 20 процентов первоначального взноса пяти медработникам, это от 1,5 до 2,5 млн тенге в зависимости от стоимости квартиры, всего на сумму более 15 млн тенге. Помогли также медсестре многопрофильной областной больницы, воспитывающей двоих детей, в приобретении
двухкомнатной секции в общежитии.

Также нами выделено шесть благотворительных сертификатов по 500 тыс. тенге в качестве материальной помощи молодым врачам-специалистам на три миллиона тенге и 10 благотворительных сертификатов по 250 тыс. тенге для среднего и младшего медперсонала на 7,5 млн тенге. И таких добрых дел и начинаний в нашем активе накопилось
немало, всего просто не перечислишь. Под «флагом» «Сеним» мы стали более самостоятельными в решении многих актуальных вопросов и стоящих перед нами проблем, которые можем решать при непосредственном участии наших «первичек», а не с разрешения и по указаниям сверху. При этом надо отметить, сегодня они расширяются и в плане оказания юридической и правовой помощи нашим коллегам. Дело в том, что два месяца назад у нас начала действовать юридическая клиника на базе территориального отраслевого профсоюза. Теперь каждую неделю по вторникам и четвергам руководитель этой клиники, опытный юрист Галина Сенченко, в онлайн-режиме читает лекции на правовую тематику,
проводит консультации и оказывает квалифицированную юридическую помощь, отвечая на задаваемые ей вопросы, — рассказывает председатель филиала «Сеним» по Акмолинской области.

В этот день Г. Сенченко как раз проводила очередное, девятое по счету занятие на тему «Гарантии равенства и возможностей при заключении трудового договора» с участием С. Какенова, его заместителя А. Кожахметова и главного специалиста по спорным вопросам и медиации Бибигуль Мукажановой. По окончании прямого общения со слушателями, которое длилось около часа, она поделилась своими впечатлениями.

— Надеюсь, что мои советы будут полезными для медработников и помогут решить возникшие у них проблемы. А мы, юристы, со своей стороны, должны вмешиваться в таких случаях, когда работодатели нарушают Трудовой кодекс РК, положения коллективного договора, заключаемого с работниками, и нормы законодательства нашей республики, сказала Б. Мукажанова.

Чингиз ТАШЕНОВ,
собкор «ЮГ» по Акмолинской области

Комментарий