Бас тақырып | Тема дняЖаңалықтар | Новости

ПОЧЕМУ МЫ РАЗБРАСЫВАЕМСЯ ЦЕННЫМИ КАДРАМИ?

В начале сентября исследовательская компания Alvin Market провела опрос казахстанцев для оценки миграционных настроений. Результат опроса показал, что в ближайший год переезд за пределы страны планируют 2,4 процента совершеннолетних граждан. По экспертным оценкам, если планы по переезду будут реализованы, объем внешней миграции в 2020-2021 годах составит около 300 тыс. человек.

Слова миграция и «утечка мозгов» стали практически синонимами для Казахстана. Процесс миграции –
стабильное явление последних десятилетий. По разным подсчетам, с начала 90-х годов из страны эмигрировало более 4,1 млн людей. С 2012 года сальдо миграции имело отрицательную динамику и
в дальнейшем уже не принимало положительного значения, то есть из Казахстана стали больше уезжать, чем приезжать. Кроме того, процент русскоязычного населения в оттоке стал уменьшаться. Это говорит о том, что активнее уезжать из страны стали уже и сами казахи.

Согласно последним данным социологических исследований, главными причинами оттока граждан из Казахстана являются низкий уровень жизни и заработная плата, некачественное образование, невостребованность квалифицированных кадров, а также отсутствие гарантированного социального обеспечения.  Почему все больше казахстанцев из года в год покидают свою родину и уезжают жить за границу? Чем вызвана эта тенденция и к чему это может привести? На эти вопросы отвечают директор
исследовательского агентства Alvin Market Наталья ОСПАНОВА, эксперт в области народонаселения и демографии Аида АЛЬЖАНОВА, а также директор Центра актуальных исследований «Альтернатива» Андрей
ЧЕБОТАРЕВ.

Наталья ОСПАНОВА, директор исследовательского агентства Alvin Market:

– Компания Alvin Market провела опрос казахстанцев для оценки миграционных настроений. В ближайший год переезд за пределы страны планируют 2,4 процента совершеннолетних граждан. Если планы по
переезду будут реализованы, объем внешней миграции в 2020-2021 годах составит около 300 тыс. человек. Стоит отметить, что, по официальным данным, фактический объем внешней миграции в 2019 году составил 45 225 человек. То есть потенциально мы можем говорить о возможном увеличении годовой внешней миграции как минимум в три раза. В целом, без привязки к сроку, возможность для переезда рассматривают
10 процентов казахстанцев, в том числе шесть процентов – в Россию и 3,6 процента – в страны дальнего зарубежья. Основные причины для переезда наших сограждан связаны с социальными сферами. В ходе опроса были названы топ-3 причины для переезда за рубеж: необходимость получения более качественного
образования для членов семьи, возможность выгодного трудоустройства на новом месте, низкий уровень медицинского обеспечения на месте проживания.

Подавляющее большинство планирующих переезд относится к русской национальности в активном трудоспособном возрасте (95 процентов в возрасте до 45 лет). Чаще всего «чемоданное» настроение регистрируется у жителей городов. При этом 47 процентов – это жители Алматы и Нур-Султана. Около половины планирующих переезд имеют личный доход от 100 тыс. тенге и выше. Также на фоне усиления внешней миграции наблюдается снижение активности граждан в переездах в пределах страны. По официальным данным, в 2019 году внутренняя миграция составила 1 млн 110 тыс. 252 человека – шесть процентов от всего населения страны. В нашем опросе к переезду в другой населенный пункт Казахстана в
2020-2021 годах готовы только 4,7 процента совершеннолетних респондентов. Налицо активный процесс урбанизации – 83 процента мигрирующих намерены переехать в более крупные города Казахстана.

Аида АЛЬЖАНОВА, эксперт в области народонаселения и демографии:

– Основная часть казахстанцев мигрирует из-за высокого уровня коррупции в стране. Коррупция у нас существует из-за того, что отсутствует верховенство права, которое должно быть обеспечено системой сдержек и противовесов. Политическая система в Казахстане выстроена по системе вертикали власти. Граждане не чувствуют себя защищенными. Люди с хорошим образованием и конкурентоспособными навыками уезжают в другие страны, где они будут уверены в своем будущем. В основном
уезжают молодые люди, которые думают о будущем своих детей. Тенденция миграции будет увеличиваться, это связано с глобальными процессами. Доступность рабочей силы на мировом рынке намного выше, чем в Казахстане, и даже выше, чем общий русский трудовой рынок. На вопрос, почему казахстанцы выбирают Россию, отвечу, что это языковой фактор. Чаще всего уезжают люди, которые владеют иностранными языками. Большинство казахстанцев владеет русским языком, и этот фактор облегчает адаптацию. Также в России есть программа, направленная на переселение людей, оказавшихся после распада СССР за пределами Российской Федерации и желающих переселиться в Россию. Однако хотя у них ситуация с коррупцией не намного лучше, но рынок труда более развит. Линейка предложений на рынке труда шире, чем в Казахстане. Все-таки Россия – это индустриальная страна, достаточно высоко урбанизированная, а также там диверсификация в экономике больше, чем у нас. Поэтому люди, которые не могут найти здесь работу, вполне могут найти работу в России.

Андрей ЧЕБОТАРЕВ, директор Центра актуальных исследований «Альтернатива»:

– У людей разные причины для миграции. Обычно часто встречается образовательная, трудовая, а также миграция на ПМЖ. Мы наблюдаем большой уровень образовательной миграции, например, в соседнюю Россию. Есть образовательная миграция в Китай и в Европу. Кроме того, существует тенденция, когда человек получает образование в другой стране, умудряется трудоустроиться и постепенно получает вид на жительство с последующим оформлением гражданства. В соседней России такая тенденция, когда кто-то из членов семьи переезжает таким образом и потом перевозит к себе родителей и родственников. Однако подобная тенденция не только в Казахстане и в странах СНГ, это глобальный процесс, который происходит во всем мире. В тоже время хочу отметить, что миграция не зависит от этнической принадлежности казахстанцев. У нас принято считать, что эмигрируют только представители русского и других европейских этносов. Замечу, что это совершенно ложное представление. На мой взгляд, фактор коронавирусной инфекции повлиял на появление таких показателей настроений миграции, когда люди столкнулись
с проблемами и не встретили своевременной, адекватной помощи от государства по линии медицины и социальных гарантий. Видимо, у многих людей было некое колебание до 2020 года – ехать или не ехать. На этой волне у многих появилось чувство, что нужно ехать в те страны, где есть медицинские и социальные гарантии. Трудовая миграция связана с тем, что ценные кадры ищут доступный рынок, где они могут проявить свои таланты. Чтобы не дать ценным кадрам уехать, Казахстану нужно создавать рабочие места в тех сферах и местах, где эти люди хотят работать. Для этого необходимо проанализировать рынок. Также нужны соответствующая заработная плата и социальные пакеты. Хочу еще раз напомнить, что утечка мозгов происходит независимо от этнической принадлежности. Был такой прецедент между президентом Академии наук и одним ученым. Второй не мог получить поддержку своей деятельности, и ему открытым текстом было сказано: уезжайте. Конечно, это не дело, когда разбрасываются ценными кадрами.

Нагашыбек БЕКДАИР

Комментарий