Қоғам | Общество

ПЕРИОД ДОМАШНЕГО КАРАНТИНА

Об особенностях трудовой деятельности в период проведения мер по профилактике коронавирусной инфекции сообщили в пресс-службе Министерства труда и социальной защиы населения.

Так, согласно распространенному сообщению пресс-службы, в соответствии с Постановлением главного государственного врача РК от 12 марта 2020 года на период домашнего карантина работникам оформляется лист временной нетрудоспособности без посещения медицинских организаций. Кроме того, в рамках мер по недопущению распространения коронавирусной инфекции ограничена деятельность отдельных организаций.

При таких условиях трудовым законодательством предусмотрены различные механизмы для осуществления трудовой деятельности работников, включая введение режима неполного рабочего времени, установление дистанционной работы, временный перевод на другую работу и др. К примеру, по соглашению сторон и в случае если позволяет производственный процесс, в период карантина работодатель вправе установить дистанционную работу.

В данном случае условия осуществления работы, учет рабочего времени, расходы устанавливаются по соглашению сторон (актом работодателя, трудовым договором), а оплата заработной платы производится за фактически отработанное время. В случае невозможности принятия данных мер работодатели могут направить работников в вынужденный простой.

Согласно ст. 112 Трудового кодекса РК порядок оформления простоя и условия оплаты времени простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, определяются трудовым, коллективным договорами и устанавливаются в размере не ниже минимального размера заработной платы (42 500 тенге). Однако оплата простоя может быть выше минимального размера заработной платы по соглашению сторон между работником и работодателем. Кроме того, в том случае, если в семье есть маленькие дети, работодатели предоставляют одному из родителей, вынужденному оставаться с детьми, оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск. Согласно ст. 93 Трудового кодекса предоставление очередного трудового отпуска осуществляется в соответствии с графиком отпусков или вне графика по соглашению сторон, в случае возникновения такой необходимости.

Акмарал САБИТОВА

Нашар | ПлохоОнша емес | Так себеБолады | НормальноЖақсы | ХорошоКеремет | Отлично МАТЕРИАЛДЫ БАҒАЛАҢЫЗ | ОЦЕНИТЕ МАТЕРИАЛ

Загрузка...

Комментарий